Junior Account Manager (m/w/d) Bestandskunden

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!

Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Hamm (Westfalen) Sie als

Junior Account Manager (m/w/d) Bestandskunden

• Unterstützung unserer Account Manager bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen zur Maximierung der Kundendurchdringung
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erreichung der Umsatzziele
• Regelmäßige Kundenbesuche und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen
• Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeit zum Account Manager mit eigenem Kundenstamm und Umsatzverantwortung

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Interesse für Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Smart Factory
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß daran, offen auf Menschen zuzugehen
• Schnelles Auffassungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Dienstleistungsorientierte Denkweise und IT-Basiswissen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell gestalten
• 30 Urlaubstage: 30 Tage Erholung pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing: Wunschrad leasen und beruflich wie privat nutzen
• Teamevents: Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Austausch
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Academy zur Weiterbildung: Individuelle Weiterbildung und Angebote unserer Academy
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke und Obst sowie eine Betriebskantine in Mosbach
• Betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorge mit finanziellem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Kleine Extras zu persönlichen Ereignissen